Hallo zusammen,
wie wäre denn der folgende, fiktive Fall zu beurteilen:
Man kündigt seinen Job mit einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende und teilt dem alten Arbeitgeber gefragt oder ungefragt mit, dass man zu einem Konkurenzunternehmen wechselt. Darauf wird man vom alten AG sofort für die 3 Monate freigestellt.
Nun wäre das mit dem Konkurenten aber gelogen, man wechselt in eine andere Branche. Es wäre nur um quasi 3 Monate bezahlten Urlaub gegangen.
Danke und Gruß
Elton