Angenommen ein AN sollte 6 wochen zum Quartal kündigen.
Wie sollte in solch einem Fall das Kündigungsschreiben zum 01.10. aussehen?
Sollte in einem Kündigungsschreiben die reine Kündigung stehen, oder auch noch Gründe etc?
Angenommen ein AN sollte 6 wochen zum Quartal kündigen.
Wie sollte in solch einem Fall das Kündigungsschreiben zum
01.10. aussehen?
Sollte in einem Kündigungsschreiben die reine Kündigung
stehen, oder auch noch Gründe etc?
Einhaltung der Frist ergibt sich durch den Zugang der Kuendigung beim AG; zum 01.10. hiesse in diesem Fall allerspaetestens am 19.08. (Zugang beim AG!) (bitte nochmal selbst nachrechnen), da der 01. ein Samstag ist und idR nicht davon ausgegangen werden kann, dass Samstags gearbeitet wird.
Ansonsten kann der Text in etwa aussehen:
Hiermit kuendige ich das Arbeitsverhaeltnis vom (Datum Vertrag/Arbeitsbeginn) fristgerecht zum 01.10.2005. Bitte bestaetigen Sie mir den Zugang der Kuendigung schriftlich.
Begruendung kann, muss aber nicht mit rein.
Gruss
G
Angenommen ein AN sollte 6 wochen zum Quartal kündigen.
Wie sollte in solch einem Fall das Kündigungsschreiben zum
01.10. aussehen?
Sollte in einem Kündigungsschreiben die reine Kündigung
stehen, oder auch noch Gründe etc?
Hallo,
Gründe würde ich nicht reinschreiben, es sei denn diese wären neutral (Aufnahme des Studiums, Umzug in andere Stadt, Land etc. wegen Partner(in), etc.)
Wenn Du möchstet, kannst Du dich im Schreiben für die angenehme Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen bedanken.
Gruß
Matthias
Angenommen ein AN sollte 6 wochen zum Quartal kündigen.
Wie sollte in solch einem Fall das Kündigungsschreiben zum
01.10. aussehen?
6 Wochen zum Quartal?
Sehr ungewöhnliche Formulierung.
Quartalsbeginn? Quartalsmitte? Quartalsende?
Lies lieber nochmal den Vertrag durch.
Vielleicht steht da 6 Wochen zum Quartalsende, dann wäre die Kündigung nämlich zum 30.09.!
In Deinem Kündigungsschreiben solltest Du auch unbedingt Anrede und Gruß verwenden.
Gruß Gudrun