Hallo Leute,
mal wieder eine Frage.
Wie sieht das eigentlich aus, wenn man einen angestellten auf Provisionsbasis anstellen will, muss diese sich unbedingt selbstständig melden oder gibt es hier noch einen anderen weg?
Da die Firma am Anfang steht und kein festes Gehalt zahlen kann wäre dieses die alternative das die Person bei einem abgeschlossenen Auftrag eine Provision bekommt
So, wie ich das sehe, geht es bei einem Angestellten ohne Fixum nicht.
Die arbeitsrechtliche Rechtsprechung kenne ich diesbegüglich nicht, wie hoch das Fixum mindestens sein muss.
Wenn ich mir vorstelle, ich unterschreibe einen Arbeitsvertrag mit einem Monatsfixum von 100,- Euro und erhalte pro Einheit eine Provision von 15 bis 30 Prozent…hm, da müssen Produkt und Markt schon der Hammer sein -oder nicht?