Ich bin seit 15 Jahren in einem reinen Familienbetrieb im Bereich der Gastronomie als einziger Angestellter (der nicht zur Familie gehört) beschäftigt.
Damit, dass ich so gut wie nie meinen Urlaub selbst festlegen kann habe ich kein Problem, auch damit nicht, dass ich äußerst selten mehr als 10 zusammenhängende Werktage Urlaub erhalte.
Mein Problem liegt vielmehr darin, dass ich in letzter Zeit immer erst ein bis zwei Wochen vor den festgelegten Betriebsferien hiervon in Kenntnis gesetzt werde.
Gibt es eigentlich eine Regelung für die Ankündigungsfristen von Betriebsurlaub?
Und MUSS ich betrieblich festgelegten Urlaub akzeptieren, wenn er mir erst so kurzfristig angekündigt wird?
Für bei meinem Problem weiterhelfende Antworten wäre ich sehr dankbar.
LG Martin