Hallo,
habe mal folgendes Problem:
Ich arbeite im Einzelhandel. Da unser Laden 6 Tage die Woche geöffnet hat, wird unsere Arbeitszeit folgendermaßen berechnet:
wöchentliche Arbeitszeit(30h): 6, dass heißt, wenn ein Tag die Woche ein Feiertag ist, wird mir dieser Tag nur mit 5 Stunden berechnet.
Ich arbeite aber nur 5 Tage in der Woche, da ich einen Tag frei bekomme (für Sa). Also kann ich von Glück reden, wenn kein Feiertag in der Woche ist. Diese eine Minusstunde muss ich die Woche nacharbeiten. Kann mir das nicht vorstellen, dass das rechtens ist, weil ich ja einen Nachteil habe, wenn ich krank, Urlaub oder einen Feiertag habe. Wer kennt sich da aus?