Folgender Fall:
Ein Teilzeitarbeiter mit einem Vertrag über 30 stunden pro Woche arbeitet nachweislich pro Woche 40 stunden (übers Jahr). Nun wurde mir erzählt, er hätte auch im Urlaub Anspruch auf Fortzahlung von im Durchschnitt regelmäßig geleisteten Überstunden. Die Begründung liege darin, daß wenn er keinen Urlaub hätte, er ja diese Überstunden geleistet hätte!
Stimmt das? Wer weiß was?
Leiter ist das so das bei Überstunde kein Durchschnitt bezahlt wirt Überstunden werden bei Lohnfortzahlung nicht angerechnet.
sorry kann leider nicht weiterhelfen