Guten Tag zusammen,
ab wann hat man Anrecht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis? Muss man eine bestimmte Anstellungszeit erreicht haben (z.B. 6 Monate) oder ist es auch möglich nach z.B. nur 3 Monaten Anstellung ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu verlangen? Gibt es hier ausser $630 BGB noch andere rechtliche Grundlagen ?
Vielen Dank für Ihre Hilfe…
Hi!
ab wann hat man Anrecht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis?
Immer!
Muss man eine bestimmte Anstellungszeit erreicht haben (z.B. 6
Monate)
Nein
oder ist es auch möglich nach z.B. nur 3 Monaten
Anstellung ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu verlangen?
Ja
Gibt es hier ausser $630 BGB noch andere rechtliche Grundlagen
http://www.gesetze-im-internet.de/gewo/__109.html
Wobei ich mich immer frage, wie ich ein qualifiziertes Zeugnis ausstellen soll von einem Mitarbeiter, der am 2. Tag krankheitsbedingt für 4 Wochen ausfällt und dann während seiner arbeitsunfähigkeit gekickt wird…
LG
Guido