… befristeten Tätigkeit
ich hatte bis zum 31.12.2011 einen befristeten Arbeitsvertrag. der Vertrag ging 12 Monate nur leider war ich davon 7 Monate krank geschrieben. nun die Frage habe ich nicht anspruch auf Urlaub in 12 Monaten oder wird das evtl. ausbezahlt. Ich bin ja für die Firma nicht mehr tätig??
Hallo,
sicherlich hast Du Anspruch auf Urlaub, wenn Du einen Vertrag über 12 Monate hattest. In dem Fall ist es egal, ob Du in der Zeit krank geschrieben warst, hat mit dem Urlaubsgeld nichts zu tun.
In Deinem Arbeitsvertrag steht, wie viele Urlaubstage Dir für die 12 Monate zustehen. Hätte Dir die Firma ausbezahlen müssen, wenn Du sie nicht genommen hast.
Da sie dies nicht getan haben, müsstest Du nun vor Gereicht gehen und dies anfechten. Würde allerdings an Deiner Stelle zuerst nochmal mit denenn reden, vielleicht lässt es sich ja ohne Anwalt klären.
Viel Glück und Erfolg!
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