Hallo,
ist es korrekt, dass man einen Anspruch auf Ausstellung eines Zwischenzeugnisses hat?
Wenn ja, wie macht man dem AG am besten klar, dass man ein Zwischenzeugnis ausgestellt haben, ohne dass der gleich denkt, dass der AN sich anderweitig bewerben möchte?
Bitte um eure Antworten.
Vielen Dank im Voraus.
Schöne Grüße
Marcel
Hi
Man wendet sich an den chef bzw. die Personalabteilung und teilt mit, dass man ein qualifiertes Zwischenzeugnis wünscht. Der Vorteil gegenüber dem normalen Zwischenzeugnis: hier wird genauer auf die einzelnen Aufgaben eingegangen.
Fragt der Chef wieso kann man einfach den Wahren Grund nennen - man benötigt es zu sehen, wo man selbst aktuell in der Sicht der Firma steht, man benötigt es für die Unterlagen oder man teilt wirklich mit, dass man es für die Bewerbung braucht.
Ich kennen nen Fall wo ein mitarbeiter den Chef ebenfalls zur Herausgabe / Ausstellung des ZZ gebeten hat - es wurde nur gesgat für die eigenen Unterlagen.
Der Mitarbeiter brauchte es aber für ne Bewerbung - wo das dem chef gesagt wurde tickte dieser aus und gab nur noch schlechte Arbeit ab… (war zum Glück nicht bei mir, in der Berufsschule bei nem Mitschüler).
Lieber ehrlich sein und weitere Fragen erdulden…
Auch hallo.
ist es korrekt, dass man einen Anspruch auf Ausstellung eines
Zwischenzeugnisses hat?
Kommt drauf an, aber der Teufel steckt hier im Detail.
Der eben Zitierte hat dazu übrigens eine FAQ:2027 geschrieben 
-> http://www.tagesspiegel.de/tso/karriere/artikel.asp?..
HTH
mfg M.L.