Beispiel: Wie wird bei einem festen Monatsgehalt das Monatsgehalt berechnet, wenn jemand zum 12.November diesen Jahres eine neue Arbeitsstelle angefangen hat?
Brutto-Monatsgehalt ./. 30 Monats-Tage x 19 Tage (12.-30.) oder
Brutto-Monatsgehalt ./. 21 Arbeitstage x 15 Arbeitstage.
Bei der zweiten Variante wäre der Betrag um einiges höher.
Bin für jede Antwort (mit Link?) dankbar.
Hallo,
leider nicht geregelt. Beide Varianten hält man für
zulässig, beide sind auch gebräuchlich, mal ist die eine vorteilhafter, mal die andere.
Der Arbeitgeber muss sich von vornherein für eine Variante bei allen Ein- und Austritten im laufenden Monat entscheiden und die dann durchhalten, kann also nicht die für ihn günstigere wählen.
Grüße
EK
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