Guten Abend,
ich weiß, dass es in einer Firma mind. 10 Angestellte geben muss, um in den Genuss
des Kündigungsschutzgesetzes zu kommen. Die Formulierung hierzu, die ich
gefunden haben, lautet „Das Unternehmen muss in der Regel mehr als 10
Arbeitnehmer beschäftigen“.
Was bedeutet nun „in der Regel“ - und welcher Zeitpunkt zählt, zu dem es mind. 10
Angestellte geben muss?
Zeitpunkt zu dem der Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, das laufende
Geschäftsjahr, oder nur der Zeitpunkt der Kündigung?
Kann hierzu jemand Auskunft geben? Wäre super, wenn ich eine rasche Antwort
bekommen würde. DANKE im Voraus!
Viele Grüße,
hackelunz
Hallo hackelunz,
mit deiner Anfrage kann ich leider nicht so viel anfangen, da ich nicht so richtig verstehe worum es dir geht. Versuche doch mal den Link: http://dejure.org/gesetze/KSchG. Dort sind die Inhalte der Gesetze eigentlich ziemlich gut erklärt, vielleicht kannst du damit schon etwas anfangen. Ansonsten melde dich doch bitte nochmal.
Viele Grüße
Melanie