Guten Abend,
ich weiß, dass es in einer Firma mind. 10 Angestellte geben muss, um in den Genuss des Kündigungsschutzgesetzes zu kommen. Die Formulierung hierzu, die ich gefunden haben, lautet „Das Unternehmen muss in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigen“.
Was bedeutet nun „in der Regel“ - und welcher Zeitpunkt zählt, zu dem es mind. 10 Angestellte geben muss?
Zeitpunkt zu dem der Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, das laufende Geschäftsjahr, oder nur der Zeitpunkt der Kündigung?
Kann hierzu jemand Auskunft geben? Wäre super, wenn ich eine rasche Antwort bekommen würde. DANKE im Voraus!
Viele Grüße,
hackelunz
Hallo,
keines davon.
In der Regel heißt vereinfacht, dass in der Vergangenheit und aus heutiger Sicht auch in der Zukunft 10 AN beschäftigt werden. Vorübergehende (!) Aushilfen bleiben also z.B. außer Betracht.
VG
EK