Hallo leute
Mal angenommen person xy arbeitet in der firma z. Chefin a und chefin b gehen zur polizei und zeigrn person xy an wegen diebstahl von modellierinstrumenten und zahngold (25 gramm). Chefin a und b können es aber nicjt beweisen sondern haben nur den dringenden verdacht da person xy gekündigt hat und sich einen krankenschein genommen hat und die sachen danach angeblicj verschwunden sind. Person xy hat schon eine Vernehmung bei der polizei gemacht. Was kann jetut passieren da person xy definitiv unschuldig ist . Koen chefin a und b einfach so damit durch?
Oder wird das Verfahren eventuell eingestellt.
Mfg
Hallo!
Da Chefinnen immer recht haben, sieht es für xy schlecht aus.
Er sollte sich in nächster Zeit nichts weiter vornehmen.
mfG
duck313
Chefin a und b können es aber nicjt beweisen
Das müssen sie auch nicht. Das ist Aufgabe der Strafverfolgungsbehörden.
Person xy hat schon eine Vernehmung bei der polizei gemacht. Was kann jetut passieren da person xy definitiv unschuldig ist
Vermutlich wird jetzt ein Staatsanwalt entscheiden, ob er die Sache weiter verfolgt.
Oder wird das Verfahren eventuell eingestellt.
Auch das ist möglich.
Hallo
Google mal nach „Verdachtskündigung“.
Gruß Stefan
Soweit ich es verstanden habe, kam die Kündigung VOR dem mutmaßlichen Diebstahl.
MfG
GWS