hallo an alle:smile:
angenommen man arbeitet in einem betrieb 4 stunden am tag. (beginn: 7.00uhr) von diesen 4 stunden hat man nur 2 stunden was zu tun.(7.00-10.00uhr) muss dann aber doch zusätlich noch 2 oder 3 stunden länger bleiben. zählen diese 2 stunden, in denen man nichts zu tun hat, als pause? oder zählt es dennoch zur arbeitszeit?
info: es ist ausgeschlossen in den 2 „freien“ stunden den arbeitsplatz zu verlassen!
bin für jede hilfe und antwort dankbar! 
mfg. susi
Hallo,
die zu vergütende Arbeitszeit ist die Zeit, die im Arbeitsvertrag vereinbart wurde.
Hat der AG keine Arbeit, geht dies zu seinen Lasten.
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Hand…
http://www.anwaltseiten24.de/arbeitsrecht/annahmever…
In Pausen muss es einem gestattet sein, den Arbeitsplatz zu verlassen.
ms
Hallo
info: es ist ausgeschlossen in den 2 „freien“ stunden den
arbeitsplatz zu verlassen!
Dann ist es zu vergütende Arbeitszeit und keine Pause.
Gruß,
LeoLo