Angenommen man wohnt in Nordrhein-Westfalen und die Firma in der man angestellt ist, hat ihren Firmensitz auch dort. Dort ist, wie jetzt z.B. am kommenden Montag ein Feiertag.
Eine Baustelle, auf der man zur Zeit beschäftigt ist, liegt aber in Niedersachsen, wo je bekanntlich am Montag kein Feiertag ist.
Wie ist es dann mit der Arbeit? Muß man dahin? Und wenn ja, wie ist das mit der Vergütung? Welche gesetzlichen Grundlagen gelten in so einem Fall?
Danke schonmal im Voraus für die Hilfe