Guten Tag,
folgender Fall: Frau X hat einen Brief von ihrem ehemaligen Arbeitgeber erhalten, bei dem sie 4 Monate neben ihrem Studium beschäftigt war. Vor 2 Monaten hat sie fristgemäß gekündigt und nun fordert der Arbeitgeber 250€ zurück, aus dem Grund, sie hätten ihr zu viele Stunden bezahlt.
Was man vielleicht erwähnen sollte, ist, dass sie im ersten Monat doppelt so viel Lohn als erwartet bekommen hat… es kann also sein, das dies das Geld ist, was der Arbeitgeber nun zurückfordert. Dann ist aber fraglich, warum sie ihr erst soviel Geld überweisen, um es ihr später wieder wegzunehmen?!
Muss Frau X das Geld nun zurückzahlen?
Vielen Dank für Antworten.