Hallo,
angenommen ein Arbeitnehmer arbeitet seit über 10 Jahren bei einem Träger /Sozialunternehmen in der Schulbetreuung/Ganztag.
Die Stadt kündigte dem Träger . Der Träger hat bis dato dem Arbeitnehmer nicht gekündigt . Der Träger /Arbeitgeber sagt nur , dass die Arbeitsstelle dort an dieser Schule Ende dieses Schuljahres (Juli 2026) weg sei. Eine andere Beschäftigung in anderen Schulen will der AG anbieten. Dazu gab es aber nie etwas Schriftliches, es wurde nur von der Vorgesetzten so vermittelt. Mündlich.
Bis dato aber hüllt sich der AG in Schweigen.
Die Schule gibt die Info den Eltern, dass ein neuer Träger kommt und dass die Betreuung weiter gewährleistet sein wird . Bis Mitte April sollte der neue Träger bekannt gegeben werden.
Was macht hier der Arbeitnehmer? Abwarten? Den AG anschreiben? Der AN fühlt sich in der Schwebe und unsicher. Was wenn der neue Träger andere bzw schlechtere Konditionen anbietet und man sich nicht schlechter stellen will? Was wenn man nicht zusammenpasst?
Danke schonmal für euren Rat.
Grüsse , Melli
Muss Arbeitsrechtler fragen , wie , was wenn…