Hallo an alle!
Angenommen jemand arbeite neben seinem Studium in Teilzeit als Kassierer/in in einem Supermarkt.
Weil das nächste Semester für ihn oder sie stressig wird (Module die viel Arbeitsaufwand benötigen), würde er/sie gerne die Stundenanzahl des Jobs verringern. Er/sie arbeite dort seit über 3 Jahren und hat einen unbefristeten Vertrag.
Nun weiß er oder sie von Kollegen die ähnliches gemacht haben (Stundenzahl verkleinert oder vergrößert), dass der Chef gerne mal die Löhne bei so etwas kürzt.
Nun die Frage: ist das rechtens?
An ihrer/seine Arbeit ändert sich ja nichts. Genau die gleiche Tätigkeit, nur 20 Stunden im Monat weniger.
Danke für die Antworten und viele Grüße!