hallo an alle.
leider hat mein freund immer größer werdende probleme mit seinem arbeitgeber (kl. baufirma mit 3 mitarbeitern, alle arbeiten seit jahren ohne arbeitsverträge,aber immer lohnabrechnungen).
seit monaten hat der arbeitgeber, probleme,seine mitarbeiter pünklich und lt. abrechnungen zu bezahlen. zum eigentlich zahltag (15. des folgemonats) kommt immer nur ein abschlag und bis zu 3 wochen später erst der rest. mein freund hat sich damit mittlerweile abgefunden und kalkuliert sein gehalt so,dass er immer 2-3 wochen das fehlende gehalt „vorfinanzieren“ kann. trotzdem fragt er immer alle 2-3 tage mal nach,wies mim gehalt aussieht,um weiter kalkulieren zu können.
auch hat mein freund bis jetzt keinen führerschein, ist aber momentan dabei. das thema wurde bei einstellung meins freundes in die firma besprochen (dass er möglichst zeitig den führerschein macht).leider ist es nun schwierig,damit voran zu kommen,da er ja nie weiss,wann er sein nächstes gehalt bekommt und er deswegen keine fahrstunden bezahlen kann.klar,der gezahlte lohnabschlag muss ja bis unbestimmte zeit für wichtigere dinge (fixkosten,lebensmittel,…) reichen.
heute morgen (nachdem er gestern per sms vom chef das restgehalt von märz gefordert hat) hat mein freund nun unterlagen vom chef im briefkasten gehabt, in welchen steht, dass er materialkosten von ner baustellen-ausbesserung vom lohn abgezogen bekommt und ab sofort fahrgeld (mein freund fährt immer mit nem kollegen zur baustelle oder wird vom chef dorthin gebracht) vom lohn abgezogen bekommt, da er bis jetzt trotz mündlicher absprache den führerschein nicht hat.und die fehlenden lohnabrechnungen lagen bei, in denen ersichtlich ist, dass mein freund knapp 20 überstunden nicht berechnet bekam.
wie gesagt, es existiert kein schriftlicher arbeitsvertrag oder sonstige schriftliche absprachen.
ist das alles so korrekt?wenn nicht, was kann mein freund tun? auf dauer will er sich ne neue stelle suchen,aber ohne führerschein bekommt man nix aufm bau.
für antworten schon mal vielen dank.
lg.