Im Stenogrammstil (Angelegenheit eilt ein wenig):
- Mir, Telefonist, angestellt, wurde vor 13 Tagen (26.11.08) gekündigt (mit sofortiger Wirkung, ohne nähere Begründung [kein Vergehen meinerseits, eher wegen „Erfolglosigkeit“], obwohl im Arbeitsvertrag eine 2-wöchige Kündigungs-Frist steht), ich erhielt bis heute (13 Tage später) zudem keinen Novemberlohn (auch keine Abrechnung für November).
- Punkt: Im Arbeitsvertrag steht etwas von einer 2-wöchigen Verfallklausel, was „sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis“ angeht (wäre morgen abgelaufen!!!).
- Arbeitgeber kündigte mir mündlich an, mir den Novemberlohn (vereinbart war feste Stundenbezahlung) „eventuell nicht zu zahlen“.
- Gerüchteweise (so erfuhr ich im nachhinein) kann der Arbeitgeber auch für andere keine Löhne mehr zahlen.
Wie sollte ich mich verhalten?
Muss ich hektisch einen Anwalt aufsuchen? (wg. Verfallklausen, Nr. 2)
Oder zum Arbeitsgericht?
Vielleicht sogar Klage wg. Insolvenzverschleppung?
Im voraus vielen Dank!