Hallo,
muss ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge anbieten?
Wenn ja, ist dies abhängig von der Anzahl der Beschäftigten?
Kann ein Arbeitsgeber haftbar gemacht werden, wenn er seinen Mitarbeitern dies nicht anbietet?
Gilt dies für alle Branchen?
Grüße
famsoeg
Hallo,
der Arbeitgeber muss nur Entgeltumwandlung zulassen (also z.B. wenn der Arbeitnehmer sein Weihnachtsgeld lieber in eine Direktversicherung überweisen lassen will). Arbeitgeberfinanzierte AV ist kein Muss, sondern eine freiwillige Leistung.
Manche Branchen haben aber Regelungen für die Altersvorsorge in Tarifen, z.B. Einzelhandel.
Grüße
EK
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]