Hallo zusammen,
bei meinem jetzigen Arbeitgeber bin ich auf 450 Basis angemeldet mit 52 Std im Monat. Gekündigt habe ich fristgerecht zum 30.09.2016 habe aber so viele überstunden, dass ich den ganzen September nicht zu arbeiten brauche.
Ab 15.09. fange ich eine neue Stelle in Vollzeit an.
Wie muss der 450 € Job abgerechnet werden, damit ich keine Steuernachzahlungen habe?
Was gibt es zu beachten?
Ich danke im Voraus 
Hi,
dein Minijob wird vermutlich vom Arbeitgeber pauschal versteuert, dann ist das unabhängig von einer anderen Vollzeitstelle. Ein Minijob kann auch neben einer steuerpflichtigen Tätigkeit durchgeführt werden und verändert die Lohnsteuer des Hauptjobs nicht.
Solltest du beim Minijob eine Lohnsteuerkarte abgegeben haben, solltest du beim Minijob-Arbeitgeber eine zweite Lohnsteuerkarte abgeben und die günstigere (niedrigere) Lohnsteuerkarte bei deinem neuen Arbeitgeber abgeben.
Wenn du erst im September Vollzeit arbeitest, hast du keine Steuernachzahlung zu erwarten - im Gegenteil.
Viel Erfolg im neuen Job
Karin
???
Das ist viele Jahre her.
Schöne Grüße
MM
Ups MM - du hast natürlich Recht!!! Erfolgt jetzt elektronisch. Tja, ist doch eine Weile her, dass ich es selbst gemacht habe. Jetzt wird die Lohnabrechnung von mir nur noch sporadisch begleitet.
Servus,
das fiese an dieser Situation unter ElStAm ist, dass es kaum zu vermeiden ist, falls der Minijob nicht pauschal versteuert wird, beim dann „zusätzlichen“ Vollzeitjob im September mit Klasse VI abgerechnet zu werden.
Schöne Grüße
MM
Das lässt sich vermeiden, wenn der neue AG über den Minijob Bescheid weiß und als Hauptarbeitgeber gemeldet wird.
Ja, und wenn dann bei ihm noch eine Mrs. die Abrechnungen macht, die weiß was sie tut, klappt das wie vorgesehen.
Das hat man aber nicht so oft.
Schöne Grüße
MM
Danke für die Blumen. Ich bin immer wieder erschüttert, was in Lohnbüros los ist oder auch nicht. Schade, dass die Lohnbuchhaltung immer noch so ein Stiefkind ist.
Data
Offene Türen und so…