angenommen Max weiss das er am Ende seiner Ausbildung arbeitslos wird. Hat sich daraufhin ein Jahr vorher bei der Arbeitsagentur arbeitslos gemeldet, um rechtzeitig Vorkekrungen zu treffen.
Nun jetzt sind schon 7 Monate vergangen und die ARGE hat noch keinen Beratungstermin etc. angeboten.
Was kann Max machen, um den Laden mal gewaltig in den Ar*** zu tretten? Es kann nicht sein, wenn man selber Termine nicht wahr nimmt, bekommt man gleich eine Sperre/Strafe. Aber die ARGE soll ungeschoren davon kommen, wenn sie selber Termine verpennt…
Wie um Himmels Willen kann man ein Jahr vorher wissen dass man arbeitslos sein wird? Das ist doch Unsinn!
Man kann höchstens wissen, dass man nicht übernommen wird, aber Max hatte ja nun ein ganzes Jahr Zeit um gaaanz viele Bewerbungen zu schreiben. Vielleicht sollte Max mal überlegen ob er selber alles richtig gemacht hat, bevor er die Fehler bei anderen sucht?
Wie um Himmels Willen kann man ein Jahr vorher wissen dass man
arbeitslos sein wird? Das ist doch Unsinn!
Das ist absolut kein Unsinn!
Man kann höchstens wissen, dass man nicht übernommen wird,
aber Max hatte ja nun ein ganzes Jahr Zeit um gaaanz viele
Bewerbungen zu schreiben.
Widerspruch zu erstens. Was folgt nach keiner Übernahme…
Vielleicht sollte Max mal überlegen
ob er selber alles richtig gemacht hat, bevor er die Fehler
bei anderen sucht?
Das Problem ist, dass in dieser Branche sehr wenige Stellen ausgeschrieben sind und zwecks einer Umschulung. Max hätte eine Notlösung aber solang kein Arbeitsvertrag unterschrieben wurde bzw. kein Gesellenbrief vorhanden ist oder soll das eine anstiftung zur Urkundenfälschung sein, somit ist alles in der Schwebe. Auf eine mündlich Zusage verlässt sich Max nicht.
Dann ist also für Sie das Verhalten der ARGE völlig in Ordnung ?
sei doch pragmatisch: was willst du erreichen?
Dass du beraten wirst und eine Anstellung findest oder dass du jemanden in den A@* treten kannst?
Wenn das erstere: ruf an, bitte um ein Gespräch mit dem Sachbearbeiter.
Was die Sachlage an sich betrifft, bin ich nicht sicher, ob die Sachbearbeiter dir hinterherlaufen müssen oder ob man sich selbst um einen Termin bemühen muss.
angenommen Max weiss das er am Ende seiner Ausbildung arbeitslos wird. Hat sich daraufhin ein Jahr vorher bei der Arbeitsagentur arbeitslos gemeldet, um rechtzeitig Vorkehrungen zu treffen.
Das ist ja löblich, aber rein gesetzlich muss man sich nun mal erst mind. drei Monate vor Beginn der Alokeit alo melden.
Nun jetzt sind schon 7 Monate vergangen und die ARGE hat noch keinen Beratungstermin etc. angeboten.
Das wundert mich nicht, hat doch die ARGE soviel damit zu tun wie das E-Werk mit der Wasserversorgung…
Aber Spaß beiseite: Da die Arbeitsagenturen (AA) gnadenlos unterbesetzt sind (sic!), bestehen dort auch gar keine Kapazitäten, um sich länger als 3 Monate vor Eintritt der Alokeit mit den betroffenen Leuten auseinanderzusetzen! Da sind erst mal die akut von Alokeit bedrohten Menschen (verständlicherweise) die dringenderen Fälle. Schließlich traut man den anderen (wie z. B. Max) zu, sich zunächst mal selbst um seine Zukunft zu kümmern. Stichwort: „Eigenverantwortung“.
Da nun 7 Monate rum sind, kann sich Max aber freuen, dass er demnächst Post von der AA bekommen wird.
Was kann Max machen, um den Laden mal gewaltig in den Ar*** zu treten?
Nix. Er hat hier weder rechtlich noch m. E. moralisch das Recht dazu. Seine Energien sollte es lieber in Bewerbungsbemühungen stecken.
Und irgendwann muss (und wird) sich die AA ja auch melden! (Das liegt dort elektronisch auf Wiedervorlage zu einem bestimmten Termin.)
Es kann nicht sein, wenn man selber Termine nicht wahrnimmt, bekommt man gleich eine Sperre/Strafe.
Aber erst innerhalb der sog. „Aktions-“ oder „Aktivierungszeitraums“, also max. 3 Monate vor Eintritt der Alokeit.
Aber die ARGE soll ungeschoren davon kommen, wenn sie selber Termine verpennt…
Wie gesagt:
Nicht die ARGE, sondern die AA und
ist da (noch) nix verpennt worden! Du kannst Dich also wieder abregen.
Das Problem ist, dass in dieser Branche sehr wenige Stellen
ausgeschrieben sind und zwecks einer Umschulung. Max hätte
eine Notlösung aber solang kein Arbeitsvertrag unterschrieben
wurde bzw. kein Gesellenbrief vorhanden ist oder soll das eine
anstiftung zur Urkundenfälschung sein, somit ist alles in der
Schwebe. Auf eine mündlich Zusage verlässt sich Max nicht.
Was meinst du machen Andere? Jeder Schulabgänger unterschreibt einen Ausbildungsvertrag obwohl er noch keinen Schulabschluß hat. Oder warten die alles, bis sie ein Zeugnis haben und bewerben sich dann innerhalb von 2 Monaten?
Du kannst natürlich einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Und wenn du den Gesellenbrief nicht bekommen solltest, ist der Vertrag hinfällig.
Da musst du dich nicht erst arbeitslos melden!
Is doch gar nicht so schwer!!
Dann ist also für Sie das Verhalten der ARGE völlig in Ordnung
?
Klar, weil du für deine Arbeit zuständig bist und nicht die Dame vom Amt dir was suchen muss!.
Man kann höchstens wissen, dass man nicht übernommen wird,
aber Max hatte ja nun ein ganzes Jahr Zeit um gaaanz viele
Bewerbungen zu schreiben.
Widerspruch zu erstens. Was folgt nach keiner Übernahme…
Wenn Max sich schon im Vorfeld fleißig bewirbt vielleicht ein neuer AG. Bewerbungen aus einem laufenden Arbeitsverhältnis heraus können u.U. einen besseren Eindruck hinterlassen. Das zeugt von Eigeninitiative!
Und dass Mäxchen noch keinen Berufsabschluß hat, sollte nicht hinderlich sein. Es gibt ja schließlich Zwischenprüfungen und Zeugnisse der Berufsschule… und vielleicht kann er auch eine Beurteilung seines AG erhalten?
Du kannst natürlich einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Und
wenn du den Gesellenbrief nicht bekommen solltest, ist der
Vertrag hinfällig.
So schreibt man das üblicherweise in solche Verträge rein. Wenn man schon die Zwischenprüfung gerade so geschafft hat, wird man sich aber als Arbeitgeber etwas zurückhalten.
Praktisch dürfte sich bis zur Nachprüfung (oder was jeweils vorgesehen ist) das Ausbildungsverhältnis verlängern, man wäre also erstmal noch nicht arbeitslos.
Wenn man schon die Zwischenprüfung gerade so geschafft hat,
wird man sich aber als Arbeitgeber etwas zurückhalten.
Praktisch dürfte sich bis zur Nachprüfung (oder was jeweils
vorgesehen ist) das Ausbildungsverhältnis verlängern, man wäre
also erstmal noch nicht arbeitslos.
Cu Rene
Hallo Dank euch erst mal,
in Max Beruf ist die Zwischenprüfung total Wurst, man kann NICHT Durchfallen auch wenn man nur 6er schreiben würde. Es dient nur als Wissensstand von Max für den Arbeitgeber und es gibt dafür KEIN Extra Zeugnis. Bitte jetzt nicht noch mit den Jahreszeugnisen kommen.
Die Tante soll mir auch keine Arbeit suchen, dass schafft Max auch gerade so.
Ich bitte um keine Beiträge mehr es hat keinen Sinn, es wird hier irgendwie alles nur so zusammen gewurstelt.
angenommen Max weiss das er am Ende seiner Ausbildung
arbeitslos wird.
Das kann Max wissen, es sei denn, er hat nicht vor, sich selbst darum zu kümmern, dies zu vermeiden.
Hat sich daraufhin ein Jahr vorher bei der
Arbeitsagentur arbeitslos gemeldet, um rechtzeitig
Vorkekrungen zu treffen.
Das ist völlig weltfremd. So lange im Voraus weiss auch kein Unternehmen, welchen Personalbedarf es in Zukunft haben wird. Schau dich doch mal in Jobbörsen um. Da steht überwiegend „sofort zu besetzen“. D.h. zum nächst möglichen Termin, morgen oder nächsten 1.
Nun jetzt sind schon 7 Monate vergangen und die ARGE hat noch
keinen Beratungstermin etc. angeboten.
Wenn Max so lange gewartet hat sieht dies eher nach Maxens Desinteresse aus.
Was kann Max machen, um den Laden mal gewaltig in den Ar*** zu
tretten?
Wer mit solch einer Haltung anderen Menschen gegenübertritt, egal ob bei der AA oder sonstwo, darf nicht mit besonderem Entgegenkommen rechnen.
Frage: hat Max schin die Jobbörse der AA zur Stellensuche genutzt? Wenn nein, sollte er es schleunigst tun oder noch besser, sich dort mit seinem Qualifikationsprofil registrieren. Dann würde auch jeder Arbeitsvermittler, dies zu Gesicht bekommen, wenn er im Auftrag eines Arbeitgebers Bewerber sucht. Auch Arbeitgeber würden bei ihrer Bewerbersuche erfahren, dass es Max gibt, der Arbeit sucht. Auf diese Weise würde Max auch erfahren, ob er für die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt ausreichend gerüstet ist oder noch an sich arbeiten muß.
