Liebe/-r Experte/-in,
Hallo und Moin Moin,
ich habe eine Frage. Wenn der Arbeitgeb er dem Arbeitnehmer
sagt: Morgen habe ich nichts zu tun, du kannst zu Hause
bleiben, muss er dann diese zeit bezahlen oder ist das
unbezahlter Urlaub?
Mit freundlichen Grüßen
Martin Bobrowski
Hallo,
die Frage ist, wie der AN reagiert hat.
Entweder ist hier eine konkludente oder ausdrückliche Einigung über eine Verlegung der Arbeitszeit erfolgt oder es liegt ein Fall von Annahmeverzug vor, wo der AG in der Zahlungspflicht bleibt, weil er das Risiko von „ich habe keine Arbeit für dich“ trägt.
VG
EK
Hallo,
ihre Beschreibung ist sehr oberflächig.
Welcher Branche gehören sie an?
Gibt es einen Tarifvertrag?
Haben Sie einen Betriebsrat?
Gibt es eine Betriebsvereinbarung?
MfG
Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Arbeit zuweist und aus diesem Grund nach Hause schickt, muss der Arbeitgeber die im Arbeitsvertrag vereinbarte Vergütung bezahlen.
Gruß
apfjur
http://www.kostenlose-rechtsauskunft.de
Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer nicht unbezahlt freistellen. Das wirtschaftliche Risiko trägt nunmal der Arbeitgeber. Etwas anderes gilt, wenn es um ein sog. Abrufarbeitsverhältnis geht und nur ein Grundlohn gezahlt wird. Aber danach hörte sich die Frage nicht an.
Viel Erfolg
Lotse