Hallo,
kurze Frage, mein Arbeitsvertrag ging ab dem 01.07.2010 los, nun hat mich die Firma aber schon am 16.06.2010 ohne Arbeitsvertrag eingestellt. Es ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monate Probezeit.
Gilt hier nun immer noch die 6 montige Probezeit oder ist diese hiermit hinfällig?
Danke für eine schnelle Antwort
Hallo und guten Tag
Ich kenne mich da nicht so besonders aus. Soweit mir bekannt ist, wird sich an der Probezeit nichts ändern.Der Arbeitsvertrag gilt offiziell ab dem 1.07.2010. Es ändert sich nichts dadurch, das man schon früher anfangen konnte.(Man kann das ja als eine Art Praktikum bezeichnen) Es ist ja nichts vertraglich geändert worden. Somit bleibt es m.E. bei den 6 Monaten Probezeit.
Für genauere Auskünfte würde ich bei der zuständigen IHK nachfragen. Evtl. auch bei der Gewerkschaft(Betriebsrat??)
mit freundlichen Grüßen
GR
Wenn es hart auf hart kommt zählt das was im Vertrag steht.
Das was davor war, kann man als Einarbeitungszeit sehen …
Du wirst ja auch da schon Steuern gezahlt haben 