Hallo!
Hab da mal ne Frage: Habe zwei Jobs im Gesundheitsbereich.
Werde vermutlich einen davon,aus finanziellen Gründen der Firma, verlieren!
Meine Frage, sollte ich eine einvernehmliche Kündigung unterschreiben oder mich kündigen lassen?
habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld obwohl ich noch nen 2.Job habe???
Lg Marie
Hallo zurück,
nur damit ich das verstehe: 2 TZ-Jobs, oder ist einer davon geringfügig?
Es ist immer besser, wenn der Arbeitgeber kündigt - ob ein ALG-Anspruch besteht (für die Stunden der Verfügbarkeit) muss die Agentur entscheiden - möglich und denkbar ist es.
Viele Grüße
Heiko
Hallo,
ob ein Anspruch besteht, ist davon abhängig, ob Beiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt wurden.
Ist das der Fall, besteht der Anspruch auf (Teil-)Arbeitslosengeld. Dann solltest du dich auf keinen Fall kündigen lassen, sonst droht eine Sperrzeit.
Gruß
Guten Morgen.
Eine eigenvernehmliche Kündigung könnte eine Sperrzeit nachsichführen, deshalb ist eine arbeitgeberseitige Kündigung besser.
Wenn Sie weniger als 15h/Woche arbeiten, dann könnten Sie einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.