A und B leben seit über einen Jahr getrennt (nicht geschieden)und haben ein Kind(5). A und B haben sich inzwischen wieder ineinander verliebt und wollen wieder eine Familie sein. Da A Arbeit (500km) von B entfernt hat müsste B umziehen und die Arbeit aufgeben. Der Chef von B bedauert das Weggehen kann es aber verstehen und würde B einen fristgerechten Aufhebungsvertrag anbieten. Das heißt bis Juli könnte B dort mit Kündigungsfrist weiter arbeiten aber das Arbeitsamt könnte B schon jetzt Bescheid sagen.Der Umzug von B zu A wäre besser da wie schon gesagt eine Familienzusammenführung stattfinden soll und auch dort die Kinderbetreuung um einigs besser ist. Das Kind kommt im August zur Schule und von daher bleibt B auch nicht mehr viel Zeit.Durch die Schule müsste der Vollzeitjob von B auf Teilzeit umgewandelt werden und finanziell würde es B hier für nicht schaffen eine Nachmittags- und Ferienbetreuung zu organisieren.
Weitere Familienangehörige hat B hier nicht. Diese leben alle bei A
Bewerbungen laufen schon aber B glaubt nicht das durch die derzeitige Entfernung es leicht klappt mit einem neuen Job
Droht trotzdem eine Sperre?
Danke für die Antworten