Jemand arbeitet gleichzeitig sozialversichert und mit Honorarvertrag. Nach Ablauf des sozialversicherungspflichtigen Jobs hätte er noch vier Monate einen Honorarvertrag, den er aber kündigt. Kann er wegen der Kündigung des nicht sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses eine Sperrzeit bekommen?
Das ist meist eine Einzelfallentscheidung aber das Amt kann jeden sperren der kündigt egal, wie hoch das einkommen ist, denn arbeitslosigkeit kostet die behörden mehr als jemand der Arbeit