Hallo, es geht hier um folgendes: ein Arbeitsplatz (Schreibtisch,PC und alles dazugehörende) soll mit einer kürzlich eingestellten Kollegin (Azubi) geteilt werden. Die Auszubildende arbeitet von 8.30 bis 12.30 Uhr, die andere in einem Minijob 50 Std. /Monat seit April.
In der Zeit, in der die Auszubildende und die Minijobberin zusammen da sind, das sind 3 Tage in der Woche, müssen sie sich einen Schreibtisch und alles andere teilen. Kann die Minijobberin ihren Arbeitsplatz, den sie seit April schon hat, geltend machen und wie?
Danke für die hoffentlich zahlreichen Antworten.
Hallo mon05,
gesetzliche Grundlagen kenne ich nicht, aber ich habe kürzlich von einem ähnlichen Fall gehört. Der Arbeitnehmer (in deinem beschriebenen Fall der minijobber) hat kein Vorrecht auf den Schreibtisch bekommen. Es gab lediglich einen riesigen Krach unter den Mitarbeitern, der sich lange hinzog.
Gibt es denn für den Minijobber nicht die Möglichkeit den Arbeitplatz mit einem anderen Minijobber oder Teilzeitbeschäftigten zu teilen, so, dass die Arbeitszeiten nicht kollidieren.
Das ist objektiv betrachtet wirkungsvoller und stressfreier, als wenn der minijobber um jeden Preis auf seinen Arbeitsplatz besteht.
MfG