Liebe/-r Experte/-in,
Hallo gorbes,
im Sep.09 hatte ich 7Tage Dienst von a. 2,50Std.plus
einen Urlaubstag. Nun möchte mein AG diese 7Tage Urlaub nicht zahlen,bin im Wachdienst tätig habe noch 37Tage Urlaubsanspruch.
Kann ich auf Urlaubszahlung bestehen ?
Danke Dir im voraus für Deine Antwort
hallo,
wenn bestehende urlaubsansprüche genommen/abgebaut werden (in absprache m.d.arbeitgeber), dann muß der arbeitgeber diese tage auch bezahlen. urlaub ist bezahlte zeit. egal wie viele stunden pro tag man arbeitet. besteht ein arbeitstag aus 2,5 stunden, so müssen für einen urlaubtag ebenso 2,5 std. ausbezahlt werden. immer eben die vertragsliche tägliche arbeitszeit. bitte im vertrag schauen. da stehen die jährlichen urlaubsansprüche. geteilt durch 12 erhält man den monatlichen anspruch.
gruß
gorbes