Hierzu kann ich leider keine Auskunft geben.
Einfach mal einen Fachanwalt oder die Gewerkschaft fragen.
Hallo
kann ich nichts sagen dazu, außer dass es nicht üblich ist, Unterschiede bei der Arbeitszeitreglung zu treffen wegen diversen Feierlichkeiten. Arbeitszeitreglungen mussen klar definiert sein, va. mit Betriebsrat, sollte dieser exisitieren, dass schafft Ruhe im Arbeitsprozess und vermeidet Auseinandersetzungen in der Belegschaft.