Liebe/-r wer-weiss-was Experte/-in,
ich habe eine Frage und hoffe dass Sie mir weiter Helfen
können,
ich Arbeite in einem Pflegeheim im Nachtdienst,wir haben eine
36,40Std.Woche,wir Arbeiten immer 8 Nächte und 6 Tage frei (im
Juli 19Nächt).
Arbeitszeit von 21:00H-07:00H - 1Std Pause=9Std.
Nachtzuschlag von 22:00h-06:00h -1Std Pause =7Std.
Urlaubs und Krank Tage werden mit 7,28Std. berechnet ,also
wenn ich Krank werde kann es doch nicht sein das ich Minus
Std. mache so wie auch wenn ich Urlaub nehme.(Jahres Urlaub
28Tage)
Wenn ich z.b. 3Wochen Urlaub haben möchte muß ich 15Tage
Urlaub nehmen wir haben eine 5 Tage Woche,ist es richtig das
wenn man Urlaub haben möchte auch in seiner frei Woche Urlaub
nehmen müß.
Aufs Jahr gerechnet mache ich sehr viele Minus Std.
Ich hatte ab dem 03.06.Urlaubmußte aber von der Nacht von
02.zum 03 Nachtdienst kann dieser Tag dann als kompletter
Urlaub gerechnet werden?
Um ehrlich zu sein müsste ich mir dazu Ihren Arbeitsvertrag ansehen und das ganze mal genauer durchrechnen. Das kann ich nicht mal so nebenbei beantworten… Bezüglich der Nacht vom 2. auf den 3.: Bruchtage, die mindestens einen halben Tag betragen, sind als voller Urlaubstag zu rechnen. D.h. wenn Sie zB. bis 6 Uhr früh Nachtschicht hatten, gilt der 3. als kompletter Urlaubstag. Und auch sonst sind Urlaubstage = Kalendertage…
Beste Grüße
C. Steurer
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ich verstehe Ihr Problem nicht. 7,28 x 5 = 36,40. Wieso entstehen Minusstunden? Für eine Woche Urlaub oder Krankheit müssen 7,28 x 5 = 36,40 Stunden bezahlt werden.
Ich hatte ab dem 03.06.Urlaubmußte aber von der Nacht
von 02.zum 03 Nachtdienst kann dieser Tag dann als
kompletter Urlaub gerechnet werden?
Ja, weil der erste Urlaubstag 24 Stunden nach Beginn des letzten Arbeitstags beginnt.
Urlaub und Krankheit berechnet sich nach den tatsächlich geleisteten durchschnittlichen Arbeitstunden pro Monat, über ein Jahr gesehen. Das Gesetz dazu BUrlG
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ich Arbeite immer 7-8 Nächte und dann 6-7 Tage frei
Ich nehme jetzt mal den Mon. August
1-3=ND =27 Std.
4-9=Frei = 0Std.
10-11= Urlaub =14,56 Std.
12-17= ND =54 Std.
18-24= Frei =0Std.
25-31=ND =63Std.
Soll Stunden im August sind 152,88Std. Ist Std. 158,56Std ist ein Plus von 5,68 Std
Wenn ich aber jetzt zb vom 10-17.08. Krank werde habe ich nur noch einen Ist Std. von 148,24Std. das sind dann -4,64Std.
Ist es dann richtig das die Tage wo ich eigentlich Nachtdienst hatte die mit 9 Std. berechnet werden dann nur mit 7,28 Std berechnet wird?
Im Juni hatte ich Soll Std. von 145,60Std. kamm aber aufgrund meines Urlaubes nur auf 123,36Std das sind -22,24Std. das kann doch nicht sein oder?!
Ich muß auch wenn ich Urlaub nehme in meiner Frei Woche Urlaub nehmen.