In unserer Firma wurden 80kg Frischpflanzen angeliefert. Diese
wurden zur späteren Weiterverarbeitung eingefroren.
Zwei Wochen später entdeckte die Chefin zufällig, daß die
Gefriertruhe nicht am Stromnetz hing. Die Ware war natürlich
verdorben und unbrauchbar. Neue Frischpflanzen wurden bestellt.
Die Chefin verlangt von den Mitarbeitern,daß die Ware in deren
Freizeit und ohne Bezahlung weiterverarbeitet wird!!
Ist so etwas eigentlich zulässig? Man hat ja nicht mutwillig
gehandelt. Fehler passieren überall einmal.
Gruß Manfred
Hi!
„Zulässig“ ist das so wohl nicht, denn hier dürfte es sich nach meiner Einschätzung um fahrlässiges Verhalten handeln. Persönliche Haftung für Schäden, die durch Mitarbeiter verursacht wurden, gibt es eigentlich nur bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz.
Dennoch habt Ihr es versaut und es ist in einem solchen Fall nach meiner rein persönlichen Ansicht einfach anständig, den Mist, den man gebaut hat, auch so gut wie möglich wieder in Ordnung zu bringen.
Da man ja kein Geld von Euch fordert, sondern lediglich eine Beteilgung an der Schadenbeseitigung durch zeitliches Engagement, würde ich um des Betriebsfriedens willen mitspielen. Die vom Chef angebotene Lösung ist doch ein fairer Mittelweg.
Grüße,
Mathias
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