Arbeitsrecht 2x gekündigt welche gilt?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo zusammen,
vor 14 Tagen bekam ich eine fristgerechte Änderungskündigung, personenbedingt, zum 30.9.

Dann, gestern , eine Einladung zu betrieblichen Wiedereingliederung mit einem Termin für nächste Woche.
Heute kam eine ordentliche Kündigung, fristgerecht zu Ende Juli.

Welche Kündigungsfrist gilt ich bin seit 3 Jahren dort, vor 9 Monaten wurde der Vertrag geändert. Gilt die Betiebszugehörigkeit oder der neue Vertrag? Grundlage ist der TvöD
Und welche der Kündigungen gilt?

Herzlich Dank für jede Hilfe

#2

Es gilt der Vertrag der gerade gültig ist. Es ist nicht möglich dass 2 Verträge gleichzeitig laufen. Verträge können höchstens abgelöst werden. Es gilt immer die Kündigungsfrist die im aktuellen Vertrag steht.