Hallo liebende Wissende,
seit einem Jahr arbeite ich jetzt als kaufm. Angestellter in einer Spedition. Dieser geht es momentan nicht sehr gut, denn vor einer Woche wurde uns gesagt, daß es dieses Jahr keine Gehaltserhöhung und kein Weihnachtsgeld geben wird. Das ist gerade noch so zu verkraften, aber jetzt kommt eine weitere Sache:
Der Arbeitgeber zieht eine Gehaltskürzung von 10 % in Erwägung.
In meinem Arbeitsvertrag ist ein Stundenlohn angegeben. Müßte ich dann also einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben? Um ehrlich zu sein möchte ich unter diesen Umständen nicht länger bei diesem Arbeitgeber angestellt sein. Muß ich selbst kündigen oder kann ich aufgrund der Gehaltskürzung auf eine Kündigung von Seiten des Arbeitgebers bestehen?
Im Voraus vielen Dank für Ihre Antworten.
Hedde