Hallo,
ich hätte eine Frage zum Arbeitsrecht. Wegen der Erkrankung meiner Tochter war ich 2 Tage kinderkrank geschrieben. Ich arbeite 20 Wochenstunden im Schichtdienst à 8 Stunden. Am Ende des Monats war ich baff erstaunt, neben ganzer 50 Euro von der Krankenkasse musste ich auch noch 8 Überstunden opfern, da mir jeder Kinderkrankheitstag nur mit 4 Arbeitsstunden berechnet wurde, im Prinzip also wie ein Urlaubstag. Gerecht finde ich das nicht. Wer kennt sich damit aus?
Danke für Eure Bemühungen!
Villeicht hilft Ihnen das hier
http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/krankhei…
Das ist im prinzip ja nichts anderes…