Re: nicht ganz

Die Bemerkung von Carsten in Bezug auf Urlaub ist sehr
missverständlich.

Seh ich nicht so,schließlich gibts dazu ein gerichtsurteil,hab
ich erst vor einigen wochen im videotext gelesen.

"Der Arbeitgeber kann den Urlaub
weitestgehend anordnen. So sind Betriebsferien möglich, auch
wenn der AN, eigentlich keinen Sommerurlaub machen möchte."

kann er eben nicht: Betriebsferien ist eine mit dem
betriebsrat abgesprochene interne betriebsvereinbarung. urlaub
ist eine tariflich geregelte sache und soll im einvernehmen
zw. arbeitg. + arbeitn. genommen werden.
wichtig ist soll und nicht muss, weiterhin gehen wichtige betriebliche Belange des AGs vor.

Falls der Link nicht funktioniert
http://www.wer-weiss-was.de/cgi-bin/forum/showarchiv...

schau mal im Archiv Brett Jobs nach Zwangsurlaub (auch generell Urlaub/Betriebsferien)

Dort wird das Gesetz zitiert. Mal eine Gegenfrage: Wie glaubst Du klappt es bei VW, Opel, Ford ? Denkst Du wirklich, da versucht nicht eine nennenswerte Anzahl von AN zu quengeln ? Wie läuft es mit Büroschliessung über die Zwischentage ?
Dies alles kann der AG anordnen. Wenn er dies rechtzeitig tut, steht dem nix im Wege.

PS: was ist das für ein betriebsrat????????
Er kennt wahrscheinlich die Rechtssprechung.

Tschuess Marco.