Hallo Zusammen,
ich befinde mich seit Mai letzten Jahres in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Vertraglich muss ich mindestens 10Stunden die Woche arbeiten, mein Arbeitsbereich ist die Gastronomie. Saisonbedingt komme ich teilweise auf 35-42 Arbeitsstunden die Woche an bis zu 6 Tagen. Nun habe ich die Möglichkeit zu einem Probearbeiten in dem Bereich in dem ich studiert habe und mein Arbeitgeber verweigert mir die Freistellung - obwohl ich im letzten Jahr und in diesem Jahr noch keinen Urlaub hatte - kein Urlaubsgeld. Wenn ich zu dem Probearbeiten will soll ich kündigen, dann folgt aber eine 3monatige Sperre beim Arbeitsamt. Kann mir jemand einen Tipp geben wie ich mich verhalten soll?
Sorry, aber dazu kann ich leider gar nichts sagen. Wünsch Dir aber, dass Du eine passende Antwort bekommst.
LG
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