Ein Arbeitnehmer ist bei der Firma A angestellt worden. Währen diese Anstellung gründet die Firma A eine Firma B als Tochter.
Der Arbeitnehmer wechselt zur Tochterfirma B, da die Anstellung in der Firma A bereits von Anfang an nur temporär bis zur Gründung der Firma B geplant war (Der GF ist der selbe in beiden Unternehmen).
Der Arbeitsvertrag ist ein ganz normaler ohne eine dieser Bedingungen oder Klauseln. Über den Wechsel des Arbeitgebers wurde der Arbeitnehmer schriftlich nur über ein einfaches Schreiben informiert => kein neuer Arbeitsvertrag oder Änderungskündigung. Nur „Zum XX.XX.XX ist Ihr neuer Arbeitgeber die Firma B zu gleichbleibenden Konditionen“
Die Firma A hat über 50 Beschäftigte die Tocherfirma B nur 5 Festangestellte, einen Diplomand und bald ca. sechs 400€ Kräfte.
Frage:
1.) Gibt es bereits einen Kündigungsschutz in der Firma B nachdem die 400€ Kräfte dazukommen?
2.) Wenn nein, könnte der AN im Falle einer Kündigung, diese anfechten, da der Vertrag welchen er Unterschrieben hat über die Firma A läuft und kein neuer Abgeschlossen wurde?
Der AN bezieht bereits seit längerm sein Gehalt über die Firma B.
es müssten bei einer Anstellung ab 2004 über 10 sein, wobei die Teilzeitbeschäftigten bis 20 Wochenstunden nur mit 0,5 zählen - die Grenze ist nicht erreicht.
Das Schreiben war mE ein Angebot, dass der AN durch die Weiterarbeit für die B angenommen hat, so dass das Arbeitsverhältnis nun mit B besteht.
Das habe ich verstanden. Verstehe mich nicht falsch, jedoch ist die Antwort auf die Thematik des abgeschlossenen Arbeitsvertrages nur laut deiner Antwort nur eine Vermutung
Kündigungsschutz grundsätzlich nur bei mehr als 10,0 Arbeitnehmern, Vorliegend also eher nein.
Kündigungsschutz gibt es aber, wenn beide Unternehmen „zusammengerechnet“ werden müssten (sogenannter Gemeinschaftsbetrieb).
Es liegt wahrscheinlich ein sogenannter Betriebsübergang vor.
Leute, geht zu einem ordentlichen Anwalt oder holt euch einen Beratungshilfeschein und geht dann zu einem ordentlichen Anwalt.
Für jeden Scheiss an eurem Auto gebt ihr doch auch Geld aus…