Hallo, Experten im Bereich Human Resources,
wer kann mir den Unterschied zwischen einer Arbeitsrichtlinie und einer Betriebsvereinbarung erklären?
Eine Betriebsvereinbarung ist allgemein bekannt, aber was ist das besondere an einer Arbeitsrichtlinie? Eine Definition im Netz ist nur schwer zu finden. Herzlichen Dank für die Aufklärung!
Dana
Hallo,
Arbeitsrichtlinien finden sich normalerweise im öffentlichen Dienst und in kirchlichen/Caritativen Organisationen.
In normalen Firmen müssten diese als Arbeitsanweisungen bezeichnet werden,wobei sie natürlich der Mitbestimmung des BR (sofern vorhanden) unterliegen.
Außerdem gibt es da auch noch die Vorschriften der Berufsgenossenschaften,die ebenfalls als Arbeitsrichtlinien
bezeichnet werden…wie zum B. diese
http://www.bgbau-medien.de/gv/asr/inhalt.htm
Hallo,
Arbeitsanweisungen (wie die Arbeit zu erledigen ist) unterliegen nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats.
Soweit es um Richtlinien geht, die nichts mit der Arbeit an sich zu tun haben, sondern das Verhalten im Betrieb regeln, also ob man rauchen darf, ob man durch Tor 1 zur Arbeit kommt und durch Tor 2 nach Hause geht und da seine Taschen vorzeigen muss etc., dann reden wir von Mitbestimmung.
VG
EK