Hallo ihr Lieben,
habe Anfang März diesen Jahres in einem Krankenhaus angefangen zu arbeiten, jedoch am 15. Juni nen Arbeitsunfall gehabt ( Bänderriss linker Fuss ) und bin seither Arbeitsunfähig geschrieben.
Nun habe ich Angst, dass man mir aufgrund des Fehlens aufgrund des Arbeitsunfalles kündigen kann, wird, muss wie auch immer… Ich bin noch in der Probezeit bis ende August…
Bitte helft mir…
Liebe grüße Patty
Hallo,
da bist Du bei mir falsch, ich bin kein Jurist.
Ich denke aber, dass eine solche Kündigung vor Gericht keinen Bestand haben würde.
Freundliche Grüße
A. Schmidt
- Steht es fest, dass es ein Arbeitsunfall war oder ein Unfall auf der Arbeitstelle?
- Probezeit = befristeter Arbeitsvertrag. Insofern Kündigungsmöglichkeit vorhanden.
Genaueres ist Teil des Arbeitsrechts, dort bitte die Frage stellen.
Hallo Patty,
in der Probezeit bist Du kündbar. Wende Dich umgehend an Deinen Anwalt und/oder an Deine Gewerkschaft.
Viel Glück!
Kisu