Meine Frau hat nach zwei Jahren Beschäftigung
( befristet ) erneut einen Vertrag bekommen der befristet ist, dieser gilt für ein Jahr. In dem neuen Arbeitsvertrag steht allerdings drin, dass sie mit Sachlichen Grund für ein Projekt angestellt wird. Alle anderen Bedingungen des Arbeitsvertrages behalten ihre Gültigkeit des alten Vertrages. Sie übt allerdings die gleichen Tätigkeiten wie vorher aus. Das heißt ihre Stellenbeschreibung hat sich nicht geändert. Ist der befristete Vertrag rechtsgültig?
Hallo,
wenn sie schon unterschrieben hat fürchte ich ja.
Wenn das ?Projekt? beendet ist endet auch der Vertrag.
Sachgründe sind immer misst im Arbeitsvertrag.
Hallo,
wenn sie schon unterschrieben hat fürchte ich ja.
Wenn das ?Projekt? beendet ist endet auch der Vertrag.
Sachgründe sind immer misst im Arbeitsvertrag.
Na ja da kann man wohl nichts machen. Wir werden sehen. Danke für sie schnelle Antwort.