Hallo,
Person X hat seit 2 Monaten ein 401-800 Euro Job. X hat dort 4 Wochen gearbeitet und ist nun schon seit 3 Wochen krankgeschrieben. Blöde Situation für X und den Arbeitgeber, da X ja neu ist. Nun hat X einen besseren Job in Aussicht aus finaziellen und persönlichen Gründen. X fühlt sich auch nicht wirklich wohl, da wo es jetzt ist.
Wenn X jetzt kündigt, möchte X nicht umbedingt noch 2-4 Wochen dahin gehen…
Habt ihr eine Idee wie X da rumt kommt ? Vielleicht ein Aufhebungsvertrag ?
Aber wie überzeugt X den Arbeitgeber davon ? Müsste er X gehen lassen, zB weil X kurzfristig ein Praktikum annimmt, welches sich hier nicht in der Umgebung befindet ?
Danke schon mal im Vorraus 