Wäre ein Arbeitsvertrag in einem Handwerksberuf, für den es keinen Tarif gibt auch dann gültig, wenn dem AN regelmäßig 60 Wochenstunden abverlangt würden?
Wäre ein Arbeitsvertrag in einem Handwerksberuf, für den es
keinen Tarif gibt auch dann gültig, wenn dem AN regelmäßig 60
Wochenstunden abverlangt würden?
Ich kann Dir nicht ganz folgen. Warum sollte ein Arbeitsvertrag ungültig sein, wenn der AN 60 Stunden arbeitet???
Vielleicht weil der Vertrag gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen würde, denn dort steht etwas von maximal 48 Stunden.
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Vielleicht weil der Vertrag gegen das Arbeitszeitgesetz
verstoßen würde, denn dort steht etwas von maximal 48 Stunden.
Das macht aber nicht den Vertrag ungültig.
Im Arbeitszeitgesetz steht etwas von höchstens 10 Stunden Werktäglich, also 60 Stunden. Wenn ein ausgleich geschaffen wird.
Ein Verstoß gegen dss Arbeitszeitgesetz macht allerdings einen Vertrag auch nich ungültig.
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