hoffentlich bin ich hier richtig.
folgende frage:
mein arbeitgeber steuert derzeit geradewegs auf eine insolvenz zu und
hat die gehaltszahlungen derzeit ausgesetzt. nun habe ich evtl. die
möglichkeit, einen anderen job anzunehmen. ich würde gerne wissen, ob
ich aufgrund der noch ausstehnden gehaltszahlungen die möglichkeit
habe, meine kündigungsfrist von 3 mon. zu verkürzen. oder muss ich
wirklich so lange ausharren, auch wenn nicht gewährleistet ist, dass
ich normal bezahlt werde.
vielen dank für eure antworten, almut
Hallo
folgende frage:
mein arbeitgeber steuert derzeit geradewegs auf eine insolvenz
zu und
hat die gehaltszahlungen derzeit ausgesetzt. nun habe ich
evtl. die
möglichkeit, einen anderen job anzunehmen. ich würde gerne
wissen, ob
ich aufgrund der noch ausstehnden gehaltszahlungen die
möglichkeit
habe, meine kündigungsfrist von 3 mon. zu verkürzen.
– Nein.
oder muss
ich
wirklich so lange ausharren, auch wenn nicht gewährleistet
ist, dass
ich normal bezahlt werde.
– Ja
Davon ab stimmen AG eher einem Aufhebungsvertrag zu, wenn sie die Gehälter nicht bezahlen können. Eventuell ist er ja ganz froh, Dich loszuwerden? Ansonsten könnte man es mit einer schriftlichen Abmahnung versuchen und bei zukünftig nicht rechtzeitiger Gehaltszahlung mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen von der Zurückbehaltung der Arbeitskraft bis hin zur ggf fristlosen Kündigung drohen. Ich sag aber mal ehrlich dabei, daß wenn Dir „nur“ ein Gehalt fehlt, Du dich damit auf furchtbar dünnes Eis begibst… Die fristlose Kü sollte hier nur nach vorheriger Absprache mit einem Fachanwalt und ggf dem Arbeitsamt erfolgen.
Gruß,
LeoLo
hallo leolo,
vielen dank für deine antwort. guti, dann hoff ich mal auf einsicht.
und erstmal muss ich den anderen job ja haben.
almut