Hallo,
möchte am 1.11.2012 bei einem neuen Arbeitgeber anfangen.
Im Arbeitsvertrag des neuen AG ist das Datum (bei den Unterschriften) vordatiert auf August 2012. Der Termin des Arbeitsantritts zum 01.11. stimmt.
Was git es für Gründe das Datum nicht auf diesen Monat auszustellen sondern auf August vorzudatieren?
Gruss cocotte
Hi,
Was git es für Gründe das Datum nicht auf diesen Monat
auszustellen sondern auf August vorzudatieren?
Steuern, Willkür, Versicherungsbetrug 
) (Spaß), …
Einfach mal den ArbG fragen 
Eine solche Frage artet hins. der Antworten sonst bloß in Spekulationen aus.
Gruß