Hallo leute bin nue und habe gelich eine wichtige frage.
ich arbeite im handwerk in einer firma wo ich auch meine ausbildung gemacht habe.
ich habe nach meiner ausbildung am 01.07.2011 einen ein jahres vertrag bekommen der am 30.06.2012 auslief.
mein chef hatte mir nur mündlich zugesagt, das ich einen weiteren jahres vertrag bekommen solle.
habe auch ganz normal weiter gearbeitet
Nur jetz ist es schon über ein halbes jahr her, als dieses gespräch statt gefunden hatte .
sprich er hat mir am freitag einen vertrag vorgelegt. ( am 22.02.2013)
der rückwirkend laufen soll unzwar vom 01.07.2012 bis 30.06.2013.
( der clou ist auf den vertrag wo er und ich unterzeichnen sollen, steht als datum 01.07.2012)
meine fragen dazu sind wie folgt;
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muss ich den vertrag unterschreiben.
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gibt es rechtliche sanktionen für mich wenn ich es nicht unterschreibe, sprich urlaubskürzung oder kürzung des gehalts?
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mein chef sagte mir als er mir den vertrag übergab ich solle auf keine gedanken kommen wir hätten darüber gesprochen und er hätte zeugen…
4.nach meiner sicht befinde ich mich in einen unbefristeten arbeitsverhälntiss, nur ist die frage, ober er mir indirekt richtig ein reinwürgen könnte -
was müsste ich noch bedenken?
lieben gruß euer
neilsen