Hallo,
ich arbeite seit 1.2. als Altenpflegehelfer bei einem großen sozialen Träger. Bei Einstellung wurde vereinbart, dass ich ab 1.10. eine 2-jährige weiterführende Ausbildung zum Altenpfleger machen kann.
Schulplatz (gleicher Träger) ist vorhanden, Schulvertrag liegt vor.
Da Arbeitgeber nicht der schnellste ist der Ausbildungsvertrag noch nicht da.
Heute sagte mir mein Chef, dass ich noch diese Woche meinen Arbeitsvertrag per 30.09. kündigen muss, da ja ab 1.10. die Ausbildung beginnt.
Ist das richtig so?
Wenn ich nun kündige und man mir „Böses wollte“ und aus irgendwelchen fadenscheinigen Gründen keinen Ausbildungsvertrag ab 1.10. erstellt stehe ich auf der Strasse, denn Schulplatz ohne praktischen Ausbildungsplatz nutzt mir ja nichts.
Danke für schnelle Antwort.