Arbeitsvertrag nach 2 Jahren erneut befristen?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
1

Hallo.

Vorab:
Mir ist bewusst wie die Bedingungen bei befristeten Arbeitsverträgen aussehen. 
Es handelt sich um einen Arbeitsvertrag aus dem TVöD für Brandenburg.

Situation:
Mein Arbeitsvertrag, welcher auf zwei Jahre befristet ist, endet in einigen Wochen. Wenn gleich mir bei der meiner Einstellung in Aussicht gestellt wurde nach den zwei Jahren ggf. entfristet zu werden.
Bedauerlicherweise hat sich die Situation für meinen Arbeitgeber in den letzten zwei Jahren verändert und in den kommenden zwei Jahren würde es meinen „noch“ Arbeitgeber nicht mehr geben.
Weshalb wahrscheinlich keine unbefristeten Arbeitsverträge mehr vergeben werden dürfen.

Frage:
Meine Frage ist nun… Ist es möglich, nach Ablauf der zwei Jahre, erneut einen befristeten Arbeitsvertrag mit beiderseitigem Einverständnis aufzusetzen?
Also noch mal einen Arbeitsvertrag mit einer Befristung von zwei Jahren einzugehen?

Danke und Gruß

Kai

2

Hallo.
Sorry, leider kann ich hierbei nicht helfen.

Schicke Dir aber zwei Links zum Thema.

http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/arb…

und

http://www.info-arbeitsrecht.de/Befristeter_Arbeitsv…

Vorab:
Mir ist bewusst wie die Bedingungen bei befristeten
Arbeitsverträgen aussehen. 
Es handelt sich um einen Arbeitsvertrag aus dem TVöD für
Brandenburg.

Situation:
Mein Arbeitsvertrag, welcher auf zwei Jahre befristet ist,
endet in einigen Wochen. Wenn gleich mir bei der meiner
Einstellung in Aussicht gestellt wurde nach den zwei Jahren
ggf. entfristet zu werden.
Bedauerlicherweise hat sich die Situation für meinen
Arbeitgeber in den letzten zwei Jahren verändert und in den
kommenden zwei Jahren würde es meinen „noch“ Arbeitgeber nicht
mehr geben.
Weshalb wahrscheinlich keine unbefristeten Arbeitsverträge
mehr vergeben werden dürfen.

Frage:
Meine Frage ist nun… Ist es möglich, nach Ablauf der zwei
Jahre, erneut einen befristeten Arbeitsvertrag mit
beiderseitigem Einverständnis aufzusetzen?
Also noch mal einen Arbeitsvertrag mit einer Befristung von
zwei Jahren einzugehen?

Danke und Gruß

Kai

3

Hallo Kai,

  1. du hast einen Vertrag im TVÖD-Verhältnis, also im Öffentlichen Dienst.
    Wie kann es dann deinem AG so schlecht gehen, dass er vielleicht aufgelöst wird? so einfach ist das im ÖD nicht AN zu entlassen.
    Unbefristete Arbeitsverhältnisse hängen auch nicht von der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens ab. Von daher sehe ich aus meiner Sicht auch keine Probleme neue Verträge einzugehen.
    PS. vielleicht auch einfach mal nach was neuem umschauen… :smile:
    Gruß Cassie