Hallo liebe Gemeinde, habe von der Firma First Service einen Vertrag erhalten wo 20Stunden wöchentliche mindest Arbeitszeit eingetragen ist. Ich arbeite jedoch täglich 7Stunden mündlich wurde ngs auf anfrage mehrmals gesagt das ich eine Vollzeit stelle habe! Wie gesagt laut Vertrag ist die wöchentliche Arbeitszeit 20Stunden das wäre dann Teilzeit. Somit mache ich täglich 3Überstunden die ich dann bezahlt bekomme. Soll ich denn Vertrag unterschreiben obwohl ich mündlich einen Vollzeitjob habe. Schriftlich ist es meiner Ansicht nach nur ein Teilzeit job. Habe ich im Krankheitsfall oder bei Urlaub sowie austritt aus der Firma dann nachteile mit dem Amt? Finanziell und so dürfte es dann auch nicht das gelbe vom ei sein. Hat jemand von euch Erfahrung mit der Firma First Service aus Köln gemacht? Danke für eure antworten.
FAQ:1129
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